AVL als Arbeitgeber

Verschiedene Faktoren zeichnen unser Unternehmen und unseren Erfolg aus: Erfahrung, Know-how und vor allem die gemeinschaftliche Leistung unseres internationalen Teams.

Tag für Tag entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden. So verwirklichen wir unsere Visionen und setzen neue, wegbereitende Standards. Deshalb suchen wir nach Menschen, die Interesse an unterschiedlichen technischen Herausforderungen haben. Zudem legen wir bei unseren Mitarbeitern Wert auf Engagement und Leidenschaft, damit sie sich optimal in unser Experten-Team integrieren können. Ihre individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bestimmen Sie mit uns! Wir leben eine Politik der offenen Tür mit persönlichen Begegnungen und eigenständigem Arbeiten. All das für ambitionierte und herausragende Persönlichkeiten.


Was wir bieten
 

Unsere Geschäftsführer Dr. Georg Schwab (li.) und Anton Angermaier (re.) legen großen Wert auf ein modernes und offenes Betriebsklima. Nur mit hochmotivierten Mitarbeitern kann man letztlich im herausfordernden internationalen Wettbewerb bestehen und eine Spitzenposition beziehen. Deshalb ist eine ständige Fort- und Weiterbildung ein wichtiger Bestandteil unserer Firmenkultur. Neben jungen und erfahrenen Mitarbeitern sind zudem einige sehr erfahrene Ingenieure Bestandteil unseres Teams, die sich bereits im Ruhestand befanden. Diese sogenannten Senior-Experten haben viel Spaß daran, unsere Zukunftsvisionen mitzugestalten. Ein weiteres Erfolgsrezept ist unsere internationale Teamstruktur.

2012 wurden wir für unser erfolgreiches Konzept zur Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte mit dem Unternehmenspreis „Vielfalt. Wachstum. Wohlstand.“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie ausgezeichnet.

Unsere Mitarbeiter können sich darauf verlassen, dass wir zu jeder Zeit einen verantwortungsbewussten und fairen Umgang miteinander pflegen. Jeder Einzelne kann und soll sich mit seinen Stärken einbringen, denn komplexe Aufgaben erfordern persönlichen Einsatz, technische Kompetenz und Mut. Neben klassischen Unternehmenszielen werden auch Freizeitaktivitäten gefördert, um den Ausgleich zur Arbeit zu optimieren.


Ein Auszug unserer Auszeichnungen